…avoro senza giustificato motivo; -che con lettera datata 30.06.2021 è stato intimato licenziamento per giusta causa, per presunta assenza dal lavoro senza giustificato motivo; - di aver impugnato il l…...
…. ex Cass., Sez. L., Ordinanza n. 8390 del 26/03/2019, Rv. 653210 - 01: " in tema di licenziamento per giusta causa, la condotta extralavorativa consistente nell' aver rivolto una minaccia grave a sog…...
… 18 st.lav.); - l' art. 3 comma 2 D.Lgs. 23/2015 si applica - per quanto riguarda il licenziamento per giusta causa - esclusivamente alle ipotesi per cui sia direttamente dimostrata in giudizio l' ins…...
…tuzione convenuta Sentenza n. 597/2022 pubbl. il 07/03/2022 RG n. 5098/2021 OGGETTO: licenziamento per giusta causa Conclusioni delle parti: come in atti SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso in data 1…...
… la cessazione del rapporto con decorrenza 20.1.2021, indicando quale motivazione il licenziamento per giusta causa (cfr., chiaramente, comunicazione sub doc. 15 di parte ricorrente, comunicazione per…...
…zione d' impresa; che il rapporto di lavoro si era interrotto in data 10/2/2018, per licenziamento per giusta causa, per preteso abbandono del posto di lavoro, ed egli non aveva impugnato il licenziam…...
… ricorso presentato da S.XX E.XXXX s.r.l. diretto a far accertare la legittimità del licenziamento per giusta causa irrogato con comunicazione del 15/5/19, previa contestazione di addebito con lettera…...
…a"ed al quale seguiva l' ulteriore messaggio "Diversamente si consideri immediato il licenziamento per giusta causa da questo momento con rivalsa di ogni azione penale e risarcitoria nei vostri confro…...
… retributive; nonché per sentire dichiarare la illegittimità/nullità/inefficacia del licenziamento per giusta causa, intimatole dalla società convenuta in data 31/10/2017, con conseguente richiesta di…...
…XXXXXX n. 43, Milano. RESISTENTE CON RICONVENZIONALE Avente ad oggetto: Impugnazione licenziamento per giusta causa. CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come in ricorso perché il Trib…...